青木國際實業公司一直视人才为公司的第一财富，高度重视员工的发展前途。本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升个人能力和工作绩效，推动员工与公司的共同成长。 
      员工可以根据自己的特长和兴趣，积极拓展个人发展空间。可以选择走管理的发展通道，也可以选择研发、生产、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。 
      多通道的员工职业发展道路，使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。
      实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的员工职业发展道路。
      在公司所有的资源中，人才是公司最重要的资源，我们优秀的技术及管理团队和一线优秀的生产及销售服务队伍是青木國際實業公司十多年来在市场经济的汹涌波涛中稳定快速前进的坚实基础。人才是青木國際實業公司最宝贵的财富！

青木國際實業公司能吸引优秀人才的诀窍有三个：
给员工提供一个自由宽松的充分发挥才干实现理想的空间。
提供富有吸引力的薪酬体系，“不让雷锋吃亏”是我们的基本理念。
给员工提供良好的职业发展通道，让员工能与公司共同成长。